亿博(yibo)体育官网入口app28省份明确发放标准！这笔钱你能领多少？扬中农行——因农而生，因农而长，深耕本地市场40余年。下辖14个营业网点，拥有33万户个人客户、6000余户法人客户，发行各类50万张，是扬中地区影响力最大的现代商业银行之一，2022年末各项存款增量、增量均居全市第一，连续五年荣膺扬中市“十强”服务业企业和扬中市金融系统综合考核一等奖亿博。

　　高温作业是指有高气温，或有强烈的热辐射，或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。

　　我国南北气候差异大，不同省份发放高温津贴的标准和时间都不一样。据不完全统计，目前全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。其中，广东、上海、江苏等地的高温津贴标准为每月300元；吉林、辽宁等地的高温津贴标准为每月200元。

　　28个公开高温津贴标准的省份中，津贴多按月为单位发放。如北京规定，室外露天作业每人每月不低于180元，在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

　　除了高温津贴之外，《防暑降温措施管理办法》还对劳动者高温作业、高温天气作业做出很多详细规定↓

　　用人单位应根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热亿博、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。

　　不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　以下两种情形下，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

　　用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

　　在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心亿博、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。

　　用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。

　　劳动者一旦中暑，本人或现场人员应立即向用人单位报告，由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请；

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