亿博银光集团劳保护具全面焕新升级 撑起员工安全“保护伞”早春时节，乍暖还寒，中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司管焊车间内暖意融融、火花飞溅，两名员工身着专门定制的焊工服正在进行设备加工焊接作业，告别了从前因火花温度高、工作服“千疮百孔”的困扰。2024年，银光集团党委深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦一线员工劳动保护需求，对劳保护具进行全面升级，用更人性化、更贴心的举措，为员工安全健康保驾护航。
“以前冬天戴安全帽，耳朵冻得通红，现在加了棉圈，暖和多了！”能源动力中心维修人员小崔对防寒安全帽的升级赞不绝口。针对冬季低温作业环境亿博(yibo)体育官网入口app，银光集团党委为设备维修、项目建设等单位的外出作业人员安全帽配备了可拆卸棉圈，既不影响安全帽的防护功能，又有效提升了员工的保暖体验，让外出作业人员在寒冬中也能安心工作。
员工的冷暖直接关系到企业的凝聚力和发展动力，为了切实了解员工需求，银光集团领导班子成员深入生产一线，广泛开展实地调研。他们通过与班组员工面对面交流，认真倾听一线员工对劳保护具的意见和建议，并组织专业部门研究解决方案。企业以满足岗位员工实际需求为出发点，对基层单位劳动防护用品使用及发放情况摸底调研，按照防护服装、头部防护、眼部防护、听力防护、呼吸防护等8个类别精准配备，并调整配发期限，满足员工个人防护需求。
“锅炉内部高达几百度，以前进行清掏炉渣等作业时，高温环境让人闷热难耐，现在有了隔热服，工作起来轻松多了。”热电厂司炉工顾师傅表示。此次配备的隔热服不仅具有良好的隔热性能和透气性，能够有效降低高温环境对员工的影响，而且隔热服的设计符合工程学原理，便于操作，极大地提升了工作效率。
银光集团党委始终将员工的健康与安全放在首位，在为一线员工统一发放防静电、防酸碱工作服的同时，还为焊工等岗位专属定制了耐高温、阻燃的“焊工服”，为个别岗位配发了防静电袜子和胶鞋，满足不同岗位员工个性化需求，并在采购环节，让一线员工参与劳保护具的选型与试用，根据反馈意见择优采购。
为了进一步规范劳动防护用品管理，银光集团还专门制定了劳动防护用品管理办法，每季度由基层单位和主管部门根据实际申报需求计划，采购部门根据计划购买符合标准的合格产品，企业按配备标准及时发放。企业还制定了劳动防护用品日常穿戴标准，对着装拉链开度、安全帽、防护面罩等穿戴细节规范要求，各单位还在班组张贴穿戴示意看板，每天班前会上，班组员工互相检查劳保护具穿戴是否规范、齐全，保障作业过程中的安全与健康。
值得一提的是，银光集团还推出了劳保护具“以旧换新”服务。员工在使用期限内因使用频繁，不能满足防护需求时，可以将旧的防护装备回交企业，再换取新的亿博(yibo)体育官网入口app。这一举措不仅有效解决了员工更换防护用品的后顾之忧，还体现了企业对资源节约与环保的高度重视。员工们纷纷表示，这一服务既贴心又实用，真正解决了他们的实际需求，为员工筑起健康防线。
“安全生产是企业发展的基石，员工的健康与安全是我们最关心的事情。此次重新核定劳保护具的配发标准和使用规范，是我们为群众办实事的具体体现。今后，我们将继续关注员工需求，努力打造更加安全、舒适的工作环境。”银光集团、董事长程仕鹏介绍说。
2024年，银光集团党委立足生产经营实际，深入推进“我为群众办实事”长效机制，围绕提高产品与服务品质助推高质量发展、管理与服务并重切实为基层解决难题、持续改善解决员工工作生活条件、用心用情用力帮扶困难员工等方面设立“办实事清单”，逐一解决员工群众“急难愁盼”问题，不断提升员工幸福指数，全年共办成310件实事。此次劳保护具焕新升级不仅是集团党委践行“我为群众办实事”实践活动的具体举措，也是一项银光集团推进健康企业建设的长期任务。
银光集团不断健全完善职业健康管理体制机制，实施保障员工职业健康的系列举措，推动健康关口前移。每年为员工安排职业健康体检，定期开展职业病风险环境监测，根据报告有针对性列出了风险评估和防治措施，引导员工养成健康生活习惯，并通过举办健康讲座、配备班组应急药箱及系列文体活动，营造健康企业文化，使员工的归属感、幸福感持续提升，为企业高质量发展注入强劲动力。（贾敏）
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