亿博(yibo)体育官网入口app高温补贴-天气网热门标签近来我国多地高温天气频发，这难免会让广大户外劳动者劳作更加艰辛。国家体恤每一位艰苦劳动人们，于是每年会在相应的时间发放相应的高温津贴。但这些津贴并不是所有人的能拥有的，而且每个地区发放标准不同。下面我们一起来了解2019年河北高温补贴标准及发放时间一览表。详情
北京市将按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。详情
海南高温补贴发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。海南高温补贴发放时间：4月1日到10月31日期间;详情
根据《广东省高温天气劳动保护办法》等规定，高温津贴发放时间为6月至10月。劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。详情
据广西地区发布的《关于发布企业高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)，规定用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的亿博亿博，应当向劳动者支付高温津贴，高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间，具体数额由企业根据自身情况而定。高温津贴标准属地方劳动标准，广西高温津贴标准只规定一个数值区间，而不是一个绝对值，各类企业应在政策规定的区间范围内，依法通过内部规章制度或者专项集体合同等形式，对企业内部各岗位人员实施高温津贴的具体标准予以明确。随着经济社会发展，我区高温津贴标准的区间水平也会适时调整。详情
高温补贴一般从6月开始发，一直发到9月。按照我国《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。依照监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替详情
按照我国《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。依照监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替详情
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。详情
每年高温补贴的发放都有一定的标准，什么时候发?发给什么人?发多少钱?都有是有明确规定的。但也有的人虽然已经符合了领取高温补贴的标准，却迟迟没有领到，这可能是企业的遗漏，需要你自己进行申请了。那么，2019高温补贴申请书怎么写呢?以下小编来为大家推荐员工高温补贴申请书格式范文。详情
每年的高温费都有可能出现新的政策亿博，但如果没有最新规定的话，就会按照上一年的标准发放。那么，今年上海市的高温标准有新规定吗?2019年上海的高温费什么时候发?发多少?具体情况一起来看看下面的2019年上海高温补贴标准及发放时间一览表。详情
就往年江西地区的高温补贴标准来看，一般从6月开始发，一直发到9月份结束。其发放方式是随同工资一起按月发放，室外和室内的发放金额不同。那么，今年江西的高温补贴标准是怎么样的呢?我们一起来看看2019年江西高温补贴标准及发放时间一览表。详情
相对于南方，北方个别地区的高温补贴会发得比较晚一些，但如果没有特殊情况，大多都是6月份发放的。就山东地区而言，每年发高温补贴发放时间为6月、7月、8月、9月四个月。具体今年如何发?我们来参考2019年山东高温补贴标准及发放时间一览表。详情
北京： 180(室外)120(室内) 6-8月；河北： 264(室外)176(室内) 5月21日-8月31日 浙江： 300(室外)200室内 6-9月；山西： 240 6-8月；上海： 200 6-9月；江苏： 200 6-9月；辽宁： 200 7-9月；福建： 200 5-9月；广东： 150 6-10月；湖南： 不低于150 7-9月；广西： 100-200 6-10月；江西： 240(室外)160(室内) 6-9月；山东： 200(室外)140(非高温) 6-9月；海南： 10元/天 4-10月。详情
6月至10月期间，从事露天工作的劳动者及室内工作温度在33℃以上的劳动者，将每人每月获得150元的高温补贴，因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，按天数折算高温津贴，每人每天6.9元。用人单位还需免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。详情
6月至10月期间，从事露天工作的劳动者及室内工作温度在33℃以上的劳动者，将每人每月获得150元的高温补贴，因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，按天数折算高温津贴，每人每天6.9元。用人单位还需免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。详情
根据国家有关文件规定，浙江省决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，即高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。详情
根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定： 企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支 付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。详情
陕西高温津贴标准为每人每天25元，从6月1日至9月30日止。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。详情
安徽高温补贴标准：每人每工作日不低于10元。发放时间：每年的6月至8月。《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》，通知如下： 企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准...详情
福建高温补贴标准：每人每月260元。发放时间：6-9月。《关于调整夏季高温津贴标准的通知》，从5月1日起，对现行夏季高温津贴发放标准进行调整。调整后，福建省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织,在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴;6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。按月计发的，每人每月260元;按天计发的，每人每天12元。用人单位发放的高温津贴纳详情