亿博(yibo)体育官网入口app市总工会《政风行风热线》直播实录听众朋友们，欢迎收听每天上午8：30 9：00为您直播的《政风行风热线》，我是主持人梧阳。今年以来，宜兴市总工会紧紧围绕市委工作大局和上级工会部署，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神和习总对江苏工作重要讲话重要指示精神，持续加强职工思想引领，积极动员职工建功立业，认真履行维权服务基本职责，不断强化工会自身建设，各项工作取得较好成效。
今天是宜兴市总工会的热线时间，首先向大家介绍一下，今天应邀来到直播室的嘉宾，他们是宜兴市总工会党组、邱远远，组宣网络工作部部长曹志伟，劳动和经济工作部部长崔利平，权益保障部部长周达生，市职工服务中心主任许芬。
邱远远:主持人好！各位听众朋友，大家好！按照市委、市政府的要求和具体安排，今天，我们有幸来到《政风行风热线》，通过这个平台与广大听众朋友们沟通，接受社会各界的咨询和反映。
主持人：听众朋友，如果大家有什么看法、意见、建议都欢迎参加到我们的访谈中来，发表你的观点，也可以提出你所关心的问题。热线，期待您的参与。
邱远远:好的，主持人。各位听众朋友，近年来，宜兴市总工会深入贯彻落实党的二十大精神，坚持服务宜兴发展大局和职工美好生活需求，持续深化推进新时代产业工人队伍建设改革，始终做实做强主责主业，各项工作有力有序推进落实。今年以来，我们主要做了以下几方面工作：
一、加强引领，推动职工思想素质持续提升。开展“思想赋能”主题教育党的二十大精神进企业宣讲活动，组织开展宣讲14场次。实施“职工思想工作进班组”工程，推动“劳模工匠进校园、思政教师进企业”，打造工厂车间、校园教室特色宣讲新名片。组织全市2万名职工参加学习贯彻党的二十大精神知识竞赛。深化职工书屋示范点和书香企业建设,积极组织参加无锡市首届企业运动会以及职工体育嘉年华活动。做好各类先进推荐评选，今年获评全国工人先锋号1个、省工人先锋号4个、省五一劳动奖状1个、省五一劳动奖章4人。获评“无锡大工匠”1名、“无锡工匠”2名、无锡“十大质量工匠”1名。表彰首届劳模之星、科创之星、劳动者之星各10人。评选宜兴市最美职工10人、宜兴市文明职工106人。运用全媒体手段，市镇联动大力宣扬劳模精神劳动精神工匠精神。
二、突出赋能成长，推动职工技能素质持续提升。新时代产业工人队伍建设改革是市委市政府年度重点工作之一。今年以来，新增无锡市第三批次产改特色产业园区1家、无锡市第五批次产改试点企业3家亿博(yibo)体育官网入口app、宜兴市级产改试点企业15家、镇（街道）级产改试点企业86家，培育万石镇机电产业园为新一批试点特色产业园区。今年以来，联合举办“兰德杯”第十八届手工制陶大赛、宜兴市首届急救技能竞赛、宜兴市银行系统第五届业务技能比赛等主题劳动和技能竞赛。开展家政服务行业技能培训并成功举办宜兴市第二届家政服务业职业技能大赛。获评无锡市职工十大科技创新成果1项、无锡市职工十大发明专利2项、无锡市十佳金点子（合理化建议）1项。开展“安康杯”竞赛、《职业病防治法》宣传周、安全隐患随手拍等活动，积极参加“安全生产月”活动，有800多名班组长、安全生产骨干参加安全技能培训班。
强化关爱帮扶，推动服务职工能力持续提升。今年，全市确定特困职工87户、困难职工10户、意外致困职工4户。投入专项资金150万元，开展以“工会常伴贴心送暖”为主题的送温暖活动。开展夏季“三送”活动，覆盖职工7000名。推出“宜见卿心”青年职工交友活动线期、线次，举办“工会帮你来就业”专场招聘会3场次。资助78名困难职工子女就学。组织500名企业一线女职工进行免费“两癌”筛查和妇科普查。实施新一轮医疗互助保障项目参保人数近10万人。实施2023年“关爱圆梦”工程，办好暑期爱心托管班。关心关爱新就业形态劳动者，累计建立“骑手之家小蜜蜂驿站”驿站157家、改建核酸小屋暖“新”直通车20个、建设“司机驿站”3家。
四、着眼维权职责，推动职工权益建设持续提升。做好劳动领域维护安全工作。开展农民工学法活动周法治宣传周活动、“五一劳动法治宣传服务月”等法律服务行动。及时受理做好职工来信来访工作，上半年受理信访42件。开展2023年工资集体协商“春季要约行动”，全市签订企业工资集体协商数7254家，21个行业开展行业协商，集体协商要约覆盖率达98%以上。开展快递行业工会联合会工资集体协商，推进技术工人工资协商制度。全市签订职工技术创新专项集体合同54份、“能级工资”专项集体合同36份。
五、夯实基层基础，推动工会组织建设持续提升。今年以来，新增企业独立建会 245 家，社区和村覆盖企业 446 家，推进民宿酒店行业、金融行业、平台网络主播 、“红心向党”宜兴新文艺青年工作者成立联合工会。举办全市工会干部能力提升培训班2期。推进职工服务中心赋能创优和幸福企业建设。落实“县级工会加强年”要求，推动工会组织规范化建设。有6家单位被评为江苏省模范职工之家、4家单位被评为模范职工小家。做好非公企业党建带工建“三创争两提升”示范单位结对挂钩，按要求做好省、市示范单位推荐工作。加强工会系统党的建设，落实大兴调查研究方案精神。坚持全面从严治党，强化党组主体责任，牢牢掌握意识形态工作领导权。加强党风廉政建设亿博(yibo)体育官网入口app，强化警示教育，突出防微杜渐，打造忠诚、干净、担当的“娘家人”队伍。
主持人：谢谢邱的介绍，让听众朋友们对工会工作有了详细的了解。刚才我发现许多听友还提出了不少问题。下面我们就有关问题请市总工会的领导和部长们作一下解答。
主持人：近年来，随着平台经济的快速发展，新形态就业已成为劳动者就业增收的重要渠道。然而，劳动者们维权问题也日益凸显。对于如何维护新就业形态劳动者的权益问题，这个问题我们请权益保障部的周部长给听众介绍一下：
周达生：好的。各位听众朋友，近年来，市总工会认真贯彻落实习总关于新就业形态、平台经济的重要讲话和重要指示精神，切实维护新业态劳动者权益工作，主要从两方面着手：一是扩律援助的知晓度和覆盖面。通过“线上+线下”普法宣传载体，突出新业态群体的宣传主体，做好宪法、民法典、法律援助等与其切身利益相关的普法宣传活动。突出“五一”节点，今年各级工会深入新业态行业服务点开展二十大精神宣讲、民法典宣传、法律知识竞赛等各类活动26场次。编制“普法菜单”，律师、法律明白人、行业专家以法律微讲座的形式开设专题讲座18场，有效引导新业态劳动者增强法律意识。二是提供多元便捷维权渠道，提高援助服务质效。全市已建立“职工法律援助中心1个和镇级援助站19个”两级法律援助服务平台，配备阳光法律援助志愿者100人。成立律师服务团1个，聘请社会律师5人，定期安排律师提供“一对一”法律服务。针对全市新业态劳动者分布范围较广的特点，建立了法律援助协作机制，各援助站点与法院、人社、司法行政部门的联动衔接，有效引导当事人按就近原则通过协商、调解等非诉讼方式，高效便利快捷让群众依法理性维权。积极推广运用“骑手之家小蜜蜂驿站”，在驿站内设法律援助服务，搭建“绿色通道”，对涉及快递员、外卖员、网约司机等新业态群体提供“专门接待、优先受理、高效指派”。今年以来，各站点累计接待群众173人次，受理援助案件43件。
下一步，宜兴市总工会将继续聚焦新就业形态劳动者法律援助需求，进一步加强宣传引导，拓宽法律援助覆盖面，便捷服务措施，提高服务质效，帮助他们解决“急难愁盼”的法律问题，切实维护新就业形态劳动者的合法权益。
主持人：企业班组长培训是工会安全生产劳动保护工作的重要组成部分，事关全市广大职工的安康权益。是否可以请劳动和经济工作部的崔部长介绍一下宜兴班组长安全技能培训工作？
崔利平：好的亿博(yibo)体育官网入口app，主持人。一直以来，市总工会都非常重视班组长培训工作，市总将加强班组长安全技能培训列为全市工会安全生产专项整治行动的一项重点工作内容，连续多年举办全市企业班组长安全生产培训班。市总每年年初制订年度班组长培训计划，与市应急管理局、培训中心联合举办企业班组长培训班、工会劳动保护监督检查员培训班。班组长培训班课程设置综合考虑当前安全生产和应急管理工作新形势新要求，邀请中级职称以上的专家和在企业一线有实践能力的安全管理人员，采用理论与实操相结合的方式，既注重安全管理能力的培养，又突出现场事故应急处置能力的提升，围绕班组安全管理、预防高处坠落安全教育培训及劳动防护用品穿戴、应急知识（心肺复苏、创伤包扎）等内容全面展开。培训班上还会播放职业病防护和班组安全知识宣教片，教育引导班组长高度重视安全生产工作，从严从实从细抓好各项安全防范措施落实。培训结束后统一进行考试，成绩85分以上者由市总工会、市应急管理局统一颁发班组长安全培训合格证书。市总计划今年培训班组长1200余人，目前已举办3期班组长安全技能培训班，培训企业班组长800多人。在做好市级层面安全培训的同时市总工会还积极指导各基层工会加强与安监部门的协同配合，今年各级工会开展教育培训35场，参与4500余人，通过采取集中培训、专题讲座、进企授课等多种方式开展培训活动，对企业班组长尤其是高危行业领域企业班组长普遍轮训一次，着力提升基层安全生产实效和企业安全管理水平。
主持人：有听众想知道工会帮扶救助对象有哪些？目前，宜兴市特困职工能享受哪些救助政策？这这个问题归口在市职工服务中心，请许主任给大家解答一下吧！
许芬：好的，主持人。工会帮扶救助对象为困难职工本人及其家庭成员，主要包括3类：1.家庭人均收入低于当地居民最低生活保障标准，经政府救助后生活仍十分困难的职工家庭；2.家庭人均收入虽略高于当地居民最低生活保障标准，但由于疾病、残疾、子女上学、单亲及其他特殊原因，不能维持基本生活的职工家庭；3.因遭遇突发事故、意外伤害、各类灾害或其他特殊原因导致生活困难的职工家庭。
近年来，市总工会不断整合帮扶资源，牵头协调各职能部门共同出台帮扶救助政策，加大经费投入，多次提高调整困难职工救助标准，目前，我市已建档特困职工能享受到以下救助政策：1、生活救助：市总工会在每年元旦、春节期间，发放每户3000元的慰问金；每季度发放每户800元的生活补贴和900元临时补贴（全年总计发放每户9800元救助金）。另：由市供电公司提供全年200元电费；由市公用事业局每月减免8吨自来水费；由江苏有线每月减免数字电视主终端费14元；由宜兴港华燃气有限公司减免每户每年60立方米管道天然气；自有住房或承租的公有住房建筑面积不超过人均18平方米的特困职工可享受廉租房实物配租。
2、子女助学：特困职工家庭的子女，参加当年高考并被大学（含本科、大专、高职）录取的给予一次性5000元补助；在读大学阶段（含研究生、本科、大专、高职）的，给予一次性3000元补助；接受高中、中等职业教育的，给予一次性2000元的补助；就读义务教育阶段及幼儿园的，给予一次性1000元的补助。另外，特困职工家庭子女就学享受市教育系统家庭特别困难学生待遇。3、医疗救助：向特困职工赠予当年度宜兴市总工会在职职工医疗互助保障项目；家庭成员参加城乡居民医保的，由市总工会承担参保费用。4、临时救助：对因遭遇灾难、事故和家庭成员突发危重疾病致困的特困职工家庭，视情况给予一次性3000元5000元的临时困难救助金。5、特殊救助：实施女职工关爱行动，对生活相对困难的单亲特困女职工家庭，视情况给予一次性3000元特殊救助金。
听了以上的那么多解答，我们也认识到，工会组织在服务大局中积极担当，作为“娘家人”切实为职工谋实事办好事，让职工朋友们享受到了很多实实在在的服务，也解决了很多燃眉之急。